EVALUASI IMPLEMENTASI TERHADAP SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR KECAMATAN TANIMBAR SELATAN
Keywords:
evaluasi implementasi, sistem penilaian kinerja, pegawai negeri sipilAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh evaluasi implementasi sistem penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Kecamatan Tanimbar Selatan. Teknik pengumpulan dilakukan menggunakan instrumen kuesioner yang dikembangkan dari variabel (X) evaluasi implementasi dan variabel (Y) sistem penilaian kinerja PNS. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana, dan pengujian hipotesis koefisien korelasi yang diproses menggunakan program SPSS versi 26. Hasil yang dapat disimpulkan dari penelitian ini bahwa berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y signifikan. Hal ini dapat dibuktikan melalui pengujian hipotesis, melalui uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (2,321 > 2,042) dan nilai signifikansi variabel implementasi teknologi (X) < 0,05 atau sig (0,027 < 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh variabel evaluasi implementasi (X) terhadap variabel sistem penilaian kinerja PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Kantor Kecamatan Tanimbar Selatan.
Downloads
References
Ainnisya & Susilowati, 2020. Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan Pada Hotel Cipta Mampang. Jakarta Selatan: Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol. 2(1).
Arikunto. 2019. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Badrudin. 2021. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung : Alfabeta.
Budi Winarno. 2020. Kebijakan Publik: Teori Dan Proses. Yogyakarta : Media Presindo.
Daryanto & Abdullah. 2020. Pengantar Ilmu Manajemen dan Komunikasi.
Deddy Mulyadi. 2019. Studi Kebijakan Publik dan Pelayanan Publik. Bandung: Alfabeta.
Firdianti, (2020). Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah Dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa. Gre Publishing.
Fitriani et al. 2020. Evaluasi Kinerja Distribusi Logistik KPU Jawa Barat Sebagai Parameter Sukses Pilkada Serentak. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2).
Hadiansyah dan Dirgahayu. 2020. Sistem Administrasi Dan Manajemen Sumberdaya Manusia. Bogor : Ghalia Indonesia.
Imam Ghozali. 2020. Aplikasi Analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke-VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas di Ponerogo.
Leo Agustino. 2020. Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.
Mahsun. 2020. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.
Nurdin Usman. 2020. Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum. Bandung: CV Sinar Baru.
Payaman. 2019. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit FE UI.
Robbins. 2020. Managing Organizational Conflict: A Non-Traditional Approach, Englewood Cliffs, NJ:Prentice Hall.
Ridwan. 2019. Cara Menggunakan dan Memaknai Path Analysis. Bandung: Alfabeta.
Sugyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Taliziduhu. 2020. Kybernologi I dan Kybernologi II. Jakarta. Rineka Cipta.
Siti Santi. 2023. Analisis Penilaian Kinerja Terhadap Pegawai Pojok Kafe & Resto. Jurnal Economina Volume 2, Nomor 7, Juli 2023 e-ISSN: 2963-1181.
Taufik & Isril. 2020. Implementasi Peraturan Daerah Badan Permusyawaratan Desa. Jurnal Kebijakan Publik, 4(2), 119–218.
Wibowo. 2021. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Prasada.
Wahab. 2021. Analisis Kebijaksanaan dari Formulasi ke Implementasi Kebijaksanaan Negara. Bumi Aksara.
William N. Dunn. 2021. Pengantar Analisis Kebijakan Publik. Edisi Kedua.
Wirawan. 2020. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia; Teori, Aplikasi Dan Penelitian. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Herlina Lalin, Rendy Oratmangun, Mihel Tuatfaru (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
